ΑΛΛΑΖΟΥΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ 80.000 ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ

«Καυτός» θα είναι ο μήνας Ιούλιος για πάνω από 80.000 εργαζομένους στις νομαρχίες, στις περιφέρειες, στους δήμους και στα υπουργεία. Πρόκειται για τους δημόσιους υπάλληλους οι οποίοι θα κληθούν μέσα σε διάστημα ενός μηνός να επιλέξουν σε ποια νεοσυσταθείσα (με τον «Καλλικράτη») υπηρεσία θα ήθελαν να μεταταγούν, προτού το πράξουν έτσι και αλλιώς μέσω των υποχρεωτικών μετατάξεων που θα ακολουθήσουν. Από 1ης Ιουλίου και με σχετική εγκύκλιο η κυβέρνηση θα θέσει σε ισχύ μια πρωτοφανή για τα μεταπολιτευτικά χρόνια επιχείρηση ανακατανομής του προσωπικού, η οποία εκτιμάται ως σαφές μήνυμα μεγάλων αλλαγών και ανακατατάξεων στον δημόσιο τομέα. Εκτός των υπηρεσιακών αναγκών που θα καλύψει, στόχο έχει να στείλει και μήνυμα προς την τρόικα και τους ξένους δανειστές ότι είναι αποφασισμένη να πετύχει σημαντική εξοικονόμηση δαπανών.

Οι μόνιμοι υπάλληλοι των δήμων, των νομαρχιών και των περιφερειών θα πρέπει να δηλώσουν ως τις 31 Ιουλίου σε ποια (υπό μεταφορά) υπηρεσία θα ήθελαν να εργαστούν στο μέλλον. Οι θέσεις που δεν θα καλυφθούν από τις εθελοντικές μετατάξεις (και εκτιμάται ότι θα αποτελούν τη συντριπτική πλειοψηφία) θα στελεχωθούν με την υποχρεωτική μετακίνηση του προσωπικού. Αυτή θα ξεκινήσει την 1η Αυγούστου και θα ολοκληρωθεί ως το τέλος Σεπτεμβρίου του 2010. Και τούτο για τον επιπρόσθετο λόγο ότι έναν μήνα πριν από τις δημοτικές εκλογές «παγώνει» οποιαδήποτε υπηρεσιακή μεταβολή στους ΟΤΑ. Στόχος της επιχείρησης αυτής είναι οι νέες αυτοδιοικητικές αρχές, οι οποίες θα αναλάβουν τα καθήκοντά τους στις αρχές του 2011, να βρουν πλήρως στελεχωμένες τις υπηρεσίες τους. Η τοποθέτηση του προσωπικού δεν θα πραγματοποιηθεί σε νέες οργανικές θέσεις, αλλά σε «προσωποπαγείς» θέσεις. Οπως τόνισαν στελέχη του υπουργείου Εσωτερικών προς «Το Βήμα», ανεξαρτήτως σε ποιες θέσεις θα μεταταγούν οι εργαζόμενοι, η κυβέρνηση είναι αποφασισμένη να διασφαλίσει πλήρως τα μισθολογικά και συνταξιοδοτικά τους δικαιώματα. Η εγκύκλιος του υπουργείου επαναλαμβάνει ότι «διατηρούνται οι μισθολογικές παροχές (με τα πάσης φύσεως επιδόματα) και το ασφαλιστικό- συνταξιοδοτικό καθεστώς των μεταφερόμενων και μετατασσόμενων υπαλλήλων».

Παράλληλα, προκειμένου να διατηρηθεί η κοινωνική συνοχή και να μην προκληθούν οικογενειακά προβλήματα, έχει ληφθεί ειδική μέριμνα οι υπάλληλοι, ανεξαρτήτως φορέα απασχόλησης, να παραμείνουν στην πόλη όπου ήδη εργάζονται. Το κριτήριο αυτό δεν θα ισχύσει μόνο για τις εθελοντικές μετατάξεις αλλά και για τις υποχρεωτικές. «Σε όλες τις περιπτώσεις», επισημαίνουν στελέχη του υπουργείου Εσωτερικών, «η μεταφορά του προσωπικού συνοδεύει την αντίστοιχη μεταφορά αρμοδιοτήτων (από τη Νομαρχιακή Αυτοδιοίκηση στους δήμους, από την κρατική περιφέρεια στις αιρετές περιφέρειες) και γίνεται αυτοδίκαια σε αντίστοιχες θέσεις κατά κατηγορία, κλάδο ή ειδικότητα, με διατήρηση του μισθολογικού και ασφαλιστικού- συνταξιοδοτικού κεκτημένου» .


Δημήτρης Νικολακόπουλος
(από ΤΟ ΒΗΜΑ)

Υπάλληλοι της Βουλής

Από τους πιο καλοπληρωμένους υπαλλήλους του Δημοσίου είναι οι υπάλληλοι της Βουλής των Ελλήνων, η συντριπτική πλειονότητα των οποίων είχε το προνόμιο να περάσει με τον ευκολότερο τρόπο την επιβλητική είσοδο του Κοινοβουλίου.

Αρκούσε να είχε μια καλή «σύσταση» κάποιου από τα κόμματα που μετέχουν στην εθνική αντιπροσωπεία ή προσωπικά προέδρων, αντιπροέδρων, γραμματέων, βουλευτών και γενικά κομματικών στελεχών. Ακόμα και μετά τις περικοπές, οι εργαζόμενοι στο Κοινοβούλιο κάθονται στην κορυφή του ελληνικού δημοσιοϋπαλληλικού κλάδου - για παράδειγμα ο νεοπροσλαμβανόμενος στο Κοινοβούλιο κατηγορίας Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (π.χ. προσωπικό καθαριότητας) λαμβάνει καθαρά 1.900

ευρώ, ενώ την ίδια ώρα ο νεοπροσλαμβανόμενος της ίδιας κατηγορίας στο Εθνικό Σύστημα Υγείας (ΕΣΥ) λαμβάνει περίπου 1.300 ευρώ (μεικτά).

Συνολικά οι 1.340 υπάλληλοι της Βουλής στοιχίζουν ετησίως μετά τις περικοπές 54.000.000 ευρώ, ενώ την ώρα που όλος ο δημόσιος τομέας έχει μπει στον αστερισμό του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου, οι συγκεκριμένοι θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης στα 28,5 χρόνια εργασίας, άνευ ορίου ηλικίας.

Υπάρχουν και... καλύτεροι

Τα προνόμια όσων είχαν την τύχη να θητεύσουν σε κόμματα ή πρόσωπα και να εισέλθουν στο Κοινοβούλιο μπορεί να μην είναι τα μεγαλύτερα στο Δημόσιο, καθώς όπως υποστηρίζουν πολλές φορές σε κατ΄ ιδίαν συζητήσεις οι ίδιοι οι εργαζόμενοι με παράπονο, είναι σε «χειρότερη» μοίρα από τους συναδέλφους τους στο υπουργείο Οικονομικών, στο Ελεγκτικό Συνέδριο και το υπουργείο Δικαιοσύνης, «για τους οποίους όμως υπάρχει περίεργη σιωπή», όπως σημειώνουν. Ομως σε καμία περίπτωση δεν μπορούν να συγκριθούν για παράδειγμα με τους εργαζομένους στο Εθνικό Σύστημα Υγείας ή τους εκπαιδευτικούς ή τους υπαλλήλους του υπουργείου Εργασίας.

Οπως διαβεβαιώνει πάντως ο κ. Πετσάλνικος δεν θα μπαίνει πλέον κανείς μόνιμος στη Βουλή χωρίς ΑΣΕΠ, ενώ με αλλαγή του Κανονισμού θα προβλέπεται ρητά ότι απαγορεύεται η μετατροπή της υπαλληλικής σχέσης μετακλητών και αποσπασμένων σε μονίμους. Οπως όλα δείχνουν, οι τελευταία υπερτυχεροί όλων των κομμάτων- πλην ΚΚΕ- ήταν οι 240 που προσλήφθηκαν με την απόφαση του Δ. Σιούφα.

Αφορολόγητα επιδόματα

Η Βουλή και μετά τις περικοπές, παραμένει μία από τις «οάσεις» στον δημόσιο τομέα. Για παράδειγμα ο πτυχιούχος Ανώτατης Σχολής (ΠΕ) που βρίσκει τρόπο ν΄ ανοίξει την πόρτα της, λαμβάνει με το «καλημέρα» καθαρά 2.329 ευρώ τον μήνα- και μάλιστα πριν από τις περικοπές Πετσάλνικου το ετήσιο καθαρό εισόδημά του ήταν 35.404 ευρώ. Αν λάβει κανείς υπόψη ότι- επίσης προ περικοπών- για όλους τους υπαλλήλους της Βουλής το περίφημο «ειδικό επίδομα» (ο 15ος και 16ος μισθός) συμπλήρωνε τον μισθό και τα επιδόματα με επιπλέον 7.000- 20.000 ευρώ τον χρόνο και μάλιστα αφορολόγητα, το μέγεθος της ανισότητας με την πλειονότητα των συναδέλφων τους αυξανόταν. Βεβαίως ορισμένοι εργαζόμενοι της Βουλής σε «μεθοριακές» υπηρεσίες όπως οι Διεθνείς Σχέσεις ή το Ιδρυμα της Βουλής, όσοι εργάζονται στα κτίρια που πλαισιώνουν το Κοινοβούλιο, έχουν να αντιμετωπίσουν ιδιαίτερα «σκληρές» συνθήκες εργασίας σε σχέση πάντα με συναδέλφους τους σε άλλες υπηρεσίες του Δημοσίου. Οπως μάλιστα επισημαίνουν μέσω του Συλλόγου τους στην οργισμένη ανακοίνωση της περασμένης Παρασκευής, «έλαβε κανείς υπόψη του τι ώρες πηγαίνουμε, αν έχουμε οικογένειες, ποιος κρατά τα παιδιά μας, τι έξοδα έχουμε κατά την ολοήμερη παραμονή μας στον εργασιακό μας χώρο; Ας λάβετε δε υπόψη σας ότι τα παιδιά μας δεν πηγαίνουν όλα στον παιδικό σταθμό της Βουλής και ότι το καφενείο και το εστιατόριο της Βουλής δεν παρέχουν τις υπηρεσίες τους δωρεάν».

ΤΑ ΠΡΟΝΟΜΙΑ ΤΟΥΣ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝ

να συγκριθούν για παράδειγμα με των εργαζομένων στο ΕΣΥ ή των εκπαιδευτικών ή υπαλλήλων του υπουργείου Εργασίας


Χρήματα από την ανακύκλωση και το καφενείο

ΣΗΜΕΙΩΝΕΤΑΙ ότι ο καφές και το κουλούρι αυξήθηκαν κατά... 30% με την αλλαγή ιδιοκτήτη- οι υπάλληλοι ζητούν να είναι δωρεάν γι΄ αυτούς, αφού αναγκάζονται να μείνουν πολλές ώρες στο κτίριο. Λεπτομέρεια με σημασία: το Ταμείο Αλληλοβοήθειας Υπαλλήλων Βουλής... χειρίζεται μόνο του τους διαγωνισμούς για τη μίσθωση των κυλικείων και του εστιατορίου της Βουλής, όπως επίσης τις μισθώσεις για τις φιλοξενούμενες υπηρεσίες (Εθνική Τράπεζα και- έως πρόσφατα- Ολυμπιακή) από τα οποία μαζί με τα δικαιώματα της... ανακύκλωσης χαρτιού (!) εισέπραξε το 2009, 320.000 ευρώ!

Παρ΄ όλ αυτά, οι υπάλληλοι της Βουλής έχουν δίκιο να παραπονιούνται για τις τιμές του καφενείου- που οι ίδιοι επέλεξαν- καθώς ένας καφές, ένα νερό και δυο φρούτα εκτοξεύτηκαν από 3,80 στα 5 ευρώ. Κι αυτό ασφαλώς είναι άδικο. Ομως οι ίδιοι δεν έδειξαν να συγκινούνται ιδιαίτερα ούτε από τις απολύσεις του μισού σχεδόν προσωπικού των 700 ευρώ του καφενείου (που κάνει άπειρα χιλιόμετρα στο περιστύλιο και τους ορόφους με τον δίσκο φορτωμένο), ούτε από τις καθυστερήσεις καταβολής μισθών του πρώην και νυν επιχειρηματία, ούτε για τους σερβιτόρους που με την αύξηση των τιμών έχασαν το ελάχιστο πουρμπουάρ...

Οι υπερωρίες
Βεβαίως μεταξύ των 1.340

υπαλλήλων αξίζει να σημειωθεί πως οι μόνες που ίσως εργάζονται σκληρά για τις 70 (ήταν 90) ώρες υπερωρίας που εισπράττουν τον μήνα και τα ειδικά επιδόματα, είναι οι «μαύρες υπηρεσίες» των πρακτικογράφων, στενογράφων, ετοιμασίας των Επιτροπών, η Νομοθετική και όσοι δουλεύουν στα γραφεία των κοινοβουλευτικών ομάδων οι οποίοι είναι στο κτίριο όποια ώρα και να πάει κανείς.

Οπως μάλιστα λένε και οι ίδιοι, πολλές φορές νιώθουν αδικημένοι «γιατί μπαίνουν στο ίδιο μίξερ με όλους».

Το τυπικό ωράριο εργασίας στη Βουλή είναι 8.45-

14.45 και 17.45 με 20.45 όταν έχει και βραδινές συνεδριάσεις και πολλές φορές παρατείνεται όταν έχει μαραθώνιες πρωινές, βραδινές και εμβόλιμες συνεδριάσεις. Και Σαββατοκύριακο
Οι υπάλληλοι επίσης εργάζονται με κλιμάκια (βάρδιες)

σε ορισμένες υπηρεσίες που χρειάζεται και το Σαββατοκύριακο (π.χ. στο γραφείο Τύπου για την αποδελτίωση), ενώ για όλ΄ αυτά υπάρχει υπερωριακή απασχόληση, ανάλογα με τον βαθμό.

Τα προνόμια όμως φαίνεται να μην έχουν τέλος, καθώς ο Σύλλογος των υπαλλήλων λαμβάνει από τη Βουλή επιχορήγηση κάθε χρόνο για διοργάνωση εορτών, εθνικών επετείων, δώρα στα παιδιά των υπαλλήλων τα Χριστούγεννα, βράβευση αριστούχων, επιδόματα τοκετού, αθλητικές και πολιτιστικές δραστηριότητες και τις θερινές κατασκηνώσεις: 320.000 ευρώ (2004), 410.000 (2005), 440.000 (2006), 560.000 (2008) και 492.000 (2009) ενώ για το 2010 έτος, το επονομαζόμενο και έτος ΔΝΤ, δεν έχει γίνει μέχρι τώρα επιχορήγηση.