Καταργείται (με τροπολογία Βρούτση) η υποχρέωση των εργοδοτών να αιτιολογούν τις απολύσεις

---

Κατάργηση με την ίδια τροπολογία και των ευθυνών των υπεργολάβων που δεν καταβάλλουν μισθούς σε εργαζόμενων.

Επιστροφή στην εργατική νομοθεσία του … 1920 μέσω του ευρωπαϊκού δικαίου! Αυτό προβλέπει η τροπολογία της τελευταίας στιγμής, που κατέθεσε ο υπουργός ΕργασίαςΓιάννης Βρούτσης, προκειμένου να καταργήσει στην τελευταία συνεδρίαση της Βουλής πρίν τις διακοπές του Αυγούστου την υποχρέωση των εργοδοτών να αιτιολογούν τις απολύσεις.

Η ρύθμιση είχε ψηφιστεί πρόσφατα στον νόμο 4611/2010, και προέβλεπε ότι η αιτιολόγηση της απόλυσης είναι σωρευτικά ένα από στα στοιχεία που πρέπει να συντρέχουν ώστε να είναι έγκυρη μία καταγγελία σύμβασης εργαζομένου.

«Τσουχτερά» πρόστιμα σε εργοδότες που δεν αυξάνουν τον κατώτατο μισθό

---

Από την 1η Φεβρουαρίου, ισχύει ο νέος κατώτατος μισθός, δήλωσε ο ειδικός γραμματέας του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) Παναγιώτης Κορφιάτης, μιλώντας σε τηλεοπτική εκπομπή της ΕΡΤ1, ενώ υπενθύμισε ότι οι εργοδότες έχουν χρονικό περιθώριο, μέχρι τις 28 Φεβρουαρίου, να δηλώσουν στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ τις νέες αποδοχές.

ΟΑΕΔ: 12 προγράμματα με χιλιάδες θέσεις εργασίας μέχρι το Φθινόπωρο

---

Την υλοποίηση δώδεκα προγραμμάτων μέχρι το Φθινόπωρο με στόχο τη δημιουργία χιλιάδων θέσεων εργασίας για ανέργους, εγγεγραμμένους στα μητρώα του ΟΑΕΔ, έχει σχεδιάσει ο Οργανισμός.

Συγκεκριμένα πρόκειται για:

ΟΑΕΔ: Νέες προϋποθέσεις συμμετοχής ανέργων σε προγράμματα εκπαίδευσης & κατάρτισης (εγκύκλιος)

---

Εγκύκλιο εξέδωσε η διοίκηση του ΟΑΕΔ, με την κοινοποιούνται οι διατάξεις του άρθρου 56 του ν. 4430/2016, βάσει του οποίου καθορίζονται νέες προϋποθέσεις συμμετοχής εγγεγραμμένων στα μητρώα ανέργων Ο.Α.Ε.Δ. σε προγράμματα εκπαίδευσης ή επαγγελματικής κατάρτισης.

Σύμφωνα με την εγκύκλιο:

Αγορά Εργασίας: Διώχνουν «ακριβούς» 55ρηδες για να πάρουν «φθηνούς» νέους

---

Το φαινόμενο να απολύονται εργαζόμενοι ηλικίας 55-64 ετών για να γίνονται προσλήψεις με τον κατώτατο μισθό, καταγράφουν τα νέα στοιχεία της Στατιστικής Αρχής για την ανεργία στον ιδιωτικό τομέα.
Στη ηλικιακή ομάδα 55-64 ετών η ανεργία αυξάνεται σταθερά (19,3% το 2016 έναντι 16,5% το 2015), καθώς απολύονται εργαζόμενοι με κατά το πλείστον υψηλές αποδοχές για να προσληφθούν νέοι με τον κατώτατο μισθό. Σημειώνεται ότι πρόγραμμα απασχόλησης 10.000 μακροχρόνια ανέργων, ηλικίας 55-67 ετών ετοιμάζεται να εφαρμόσει τον Φεβρουάριο ο ΟΑΕΔ.

ΕΚΠΑ: Ποια επαγγέλματα θα έχουν ζήτηση τα επόμενα χρόνια στην Ελλάδα (λίστα)

---

Κατασκευές, εστίαση, αγροτοκτηνοτροφία, μεταφορές και υγεία είναι οι πέντε κλάδοι που θα εμφανίσουν τη μεγαλύτερη ανάκαμψη στην αγορά εργασίας τα επόμενα χρόνια.

Στον αντίποδα, οι κλάδοι που θα σημειώσουν κάμψη μέχρι το 2020-σε όρους απασχόλησης- είναι το εμπόριο, ενώ ακολουθεί η δημόσια διοίκηση και άμυνα, η παραγωγή κλωστοϋφαντουργικών υλών, ειδών ενδυμασίας και δερμάτινων ειδών και οι νομικές και λογιστικές δραστηριότητες.

Πρόγραμμα εξάμηνης απασχόλησης 112 εκατ. € για 26.000 ανέργους

---

Ενα… παλαιό πρόγραμμα voucher που ανακλήθηκε τον περασμένο Μάιο αναμένεται να υλοποιηθεί για 26.000 ανέργους, ηλικίας 29 έως 64 ετών, με εγγυημένη απασχόληση έξι μηνών σε εταιρείες του ιδιωτικού τομέα, στα μέσα Μαρτίου.

Εμφανώς ανασχεδιασμένο, με τον ίδιο προϋπολογισμό (112 εκατ. ευρώ), το πρόγραμμα απευθύνεται σε επιπλέον 10.000 άτομα, προβλέπει σημαντικά αυξημένη επιδότηση προς τον άνεργο και όχι προς τον φορέα κατάρτισης, ενώ δεν πριμοδοτεί συγκεκριμένους κλάδους της οικονομίας, καθώς αφορά 10 δυναμικούς κλάδους και 44 ειδικότητες.

Ομαδικές απολύσεις και μεγαλύτερη «ευελιξία» στα εργασιακά φέρνει το Μνημόνιο – Όλες οι αλλαγές στην αγορά εργασίας (ΦΕΚ)

---

Ριζικές αλλαγές καλείται να εφαρμόσει η ελληνική κυβέρνηση στον εργασιακό τομέα, με κυρίαρχη λογική την ενίσχυση της «ευελιξίας» στην αγορά εργασίας. Σύμφωνα με το ΦΕΚ στο οποίο αποτυπώνονται οι πολιτικές που θα εφαρμόσει η κυβέρνηση, βάσει της συμφωνίας με τους δανειστες, έως τον Οκτώβριο του 2015 η κυβέρνηση θα δρομολογήσει διαδικασία διαβούλευσης με επικεφαλής μια ομάδα ανεξάρτητων εμπειρογνωμόνων με σκοπό την επανεξέταση ορισμένων υφιστάμενων πλαισίων της αγοράς εργασίας,συμπεριλαμβανομένων των ομαδικών απολύσεων, της συλλογικής δράσης και των συλλογικών διαπραγματεύσεων, λαμβανομένων υπόψη των βέλτιστων πρακτικών σε διεθνές και ευρωπαϊκό επίπεδο.

«Κλείνουν» όλα τα παράθυρα για τις πρόωρες! Χαριστική βολή στους 50άρηδες – Τι ζητούν οι δανειστές

---

Γεμάτο από… διαπραγματεύσεις για ριζικές αλλαγές τόσο στα εργασιακά όσο και στα ασφαλιστικά δικαιώματα θα είναι το φετινό φθινόπωρο, χωρίς να αποκλείεται η άμεση θέσπιση σκληρών μέτρων, με χαρακτηριστικότερο παράδειγμα το «κλείσιμο» των παραθύρων που επιτρέπουν ακόμη και σήμερα τη συνταξιοδότηση πριν από το 62ο ή το 67ο έτος της ηλικίας.

Στοιχεία – Σοκ: Κλείνουν 59 επιχειρήσεις και χάνονται 613 θέσεις εργασίας την ημέρα

---

Σε απόλυτη ακινησία βρίσκεται η αγορά στην Ελλάδα, καθώς κάθε ημέρα που περνάει χωρίς να υπάρχει συμφωνία ανάμεσα στην κυβέρνηση και τους δανειστές χάνονται 22,3 εκατ. ευρώ από το ΑΕΠ της χώρας, κάθε 24 ώρες κλείνουν 59 επιχειρήσεις και μειώνεται η πλήρης απασχόληση κατά 613 θέσεις εργασίας.

Τρόικα: Ζητά κατάργηση των απεργιών στο Δημόσιο

---

Ένα νέο εργασιακό νόμο, που θα περιορίζει τις δυνατότητες λήψης απόφασης για την κήρυξη απεργίας, κυρίως στον δημόσιο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα, ζήτησε η Τρόικα κατά την προηγούμενη επίσκεψή της, πλην όμως, κάτω από την αντίδραση των κυβερνητικών εταίρων, παρέπεμψε τη συζήτηση για αργότερα. Την είδηση αυτή αποκαλύπτει σήμερα η ιστοσελίδα real.gr, που επισημαίνει τον κίνδυνο να επανέλθει αυτό το θέμα στην ατζέντα της διαπραγμάτευσης Κυβέρνησης-Τρόικας την επόμενη εβδομάδα.
Στο ίδιο ρεπορτάζ επισημαίνεται επίσης ότι αυτό το αίτημα της Τρόικας αποτελεί παρέμβαση στο εσωτερικό δίκαιο της χώρας, αλλά βρίσκεται και σε κόντρα με το ευρωπαϊκό κεκτημένο. Εντείνονται, μάλιστα, οι προβληματισμοί μήπως η αντιπροσωπεία της Τρόικας μεταφέρει περισσότερο επιθυμίες εγχώριων κέντρων, που τη βάζουν μπροστά, όπως στο παρελθόν έχει συμβεί και σε σειρά άλλων πραγμάτων.

http://www.aftodioikisi.gr